QUIÉNES SOMOS

Hecho por inmigrantes. Crecido en América

APROLA | La Asociación Nacional de Empresarios Inmigrantes-Americanos fue creada para los negocios que mantienen unidos a los vecindarios de Estados Unidos: el restaurante, el taller mecánico, el salón de belleza, la empresa de construcción. La pareja detrás del mostrador. Los hijos ayudando después de la escuela.

Fundada por Hal Milk y Anita Castro, quienes pasaron más de 20 años trabajando codo a codo con pequeños empresarios en todo Estados Unidos, APROLA nació de un vacío que vieron de primera mano: había organizaciones que apoyan la integración de los inmigrantes, grupos enfocados en comunidades específicas, asociaciones de pequeñas empresas abiertas a todos y cámaras de comercio que representan a países concretos, pero nada creado específicamente para unir a los empresarios Inmigrantes-Americanos de todos los países bajo una misma misión nacional.

APROLA une culturas en lugar de mantenerlas separadas, conectando a empresarios de distintas comunidades, industrias y orígenes a través de la educación, la mentoría y alianzas reales. Porque las mejores oportunidades están en los bordes, donde las comunidades se encuentran.

¿Por qué Inmigrante-Americano?

Usamos el término Inmigrante-Americano para honrar tanto nuestro origen como el país que ayudamos a construir. Nuestras raíces son parte de quienes somos, y Estados Unidos es parte de la historia que estamos construyendo juntos. En APROLA, el término expresa pertenencia y un compromiso compartido: hacer crecer negocios, crear empleos, fortalecer comunidades y abrir oportunidades entre culturas mientras contribuimos al futuro de este país.

La historia de APROLA

Cada negocio tiene una historia. Para muchos emprendedores Inmigrantes-Americanos, esa historia comienza con el valor de empezar de nuevo: aprender un nuevo idioma, crear nuevas relaciones y convertir años de experiencia en oportunidades en un país nuevo.

APROLA nació de vivir esas historias junto a las personas que las protagonizan.

Cuando Hal Milk fundó APROLA, su primer objetivo fue ayudar a las personas a crear oportunidades trabajando en línea. La inspiración estaba muy cerca. Anita Castro, doctora en Geología y especialista en petróleo en Brasil, se había reinventado como diseñadora web. Su camino demostró todo lo que es posible cuando alguien tiene ganas de aprender y el apoyo para dar ese primer paso.

Hal quería poner esa posibilidad al alcance de otros. También quería ayudar a los pequeños empresarios a encontrar su lugar, reuniendo a contadores, abogados y otros profesionales en talleres donde la gente pudiera hacer preguntas, adquirir conocimientos prácticos y sentirse apoyada.

Detrás de esa visión había más de veinte años trabajando codo a codo con pequeños empresarios en Estados Unidos.

Hal, licenciado en Administración de Empresas y con un MBA en Marketing, y Anita habían visto lo que construir un negocio exige a una familia. A través de su trabajo en AlphaTrey, atendieron a decenas de emprendedores Inmigrantes-Americanos de Brasil, Latinoamérica y otros orígenes. Conocían a las parejas que trabajaban juntas detrás del mostrador. A los hijos que ayudaban después de la escuela. A las familias que llegaron con muy poco y, tras años de esfuerzo, construyeron algo que podían llamar con orgullo suyo.

Eran personas que conocían, negocios a los que ayudaron y sueños que vieron tomar forma.

En el camino, Hal vio otra oportunidad: acercar a las comunidades. Los emprendedores brasileños querían conectar con la comunidad latina en general, pero el idioma a menudo los separaba. También vio con qué calidez los estadounidenses recibían a estas comunidades y con qué naturalidad pasaban a formar parte de ellas.

APROLA eligió el inglés como idioma común para aprender y hacer negocios, dando a personas de distintos orígenes una forma de encontrarse, intercambiar ideas y crecer juntas. Cada uno podía aportar su propia cultura, experiencia y perspectiva a la misma conversación.

Esa fe en la conexión es personal. Hal es brasileño, su esposa es cubana, y su participación en la Cámara de Comercio Brasil-EE. UU. y en Georgia Partners of the Americas profundizó su aprecio por las relaciones entre culturas. La larga relación entre Georgia y Pernambuco, Brasil, fue otro ejemplo de lo que las personas pueden lograr cuando construyen lazos duraderos.

También es una historia familiar. El hijo de Hal, Filipe Pawlik, trabaja con sitios web y tecnología desde los dieciséis años. Su apoyo técnico ayudó a Hal y Anita a convertir sus ideas en herramientas prácticas y a hacer realidad su visión.

Con los años, una necesidad se hizo cada vez más clara: los emprendedores trabajadores necesitaban más acceso a conocimientos de negocio, herramientas útiles, relaciones de confianza y personas que entendieran el peso de construir algo desde cero.

APROLA se creó para ser esa comunidad.

Un lugar donde hacer una pregunta puede abrir una puerta. Donde la experiencia de alguien puede ayudar a otra persona a avanzar. Donde una nueva conexión puede convertirse en una colaboración, una amistad o el ánimo para seguir adelante.

Porque detrás de cada pequeño negocio hay una persona que se juega su futuro. Y muchas veces, toda una familia está a su lado.

Su valentía merece una comunidad. Su esfuerzo merece la oportunidad de crecer. Por eso existe APROLA.

NUESTRA MISIÓN

Educación. Conexión. Crecimiento.

Empoderar a los empresarios inmigrantes en Estados Unidos a través de la educación, la conexión y el crecimiento.

NUESTRA VISIÓN

El hogar nacional de los empresarios Inmigrantes-Americanos.

Unir culturas, inspirar a las futuras generaciones y construir un Estados Unidos más fuerte a través de negocios prósperos.

EL VACÍO QUE APROLA LLENA Si observas el panorama nacional, encontrarás cuatro tipos de organizaciones: las que ayudan a los inmigrantes con la integración y el apoyo legal, las enfocadas en la comunidad hispana, los grupos de pequeñas empresas abiertos a todos y las cámaras de comercio. Todas hacen un trabajo importante. Pero ninguna fue creada específicamente para los pequeños empresarios inmigrantes en Estados Unidos, de cualquier país y de cualquier tamaño.

Ese es el vacío que APROLA llena. Unimos culturas en lugar de mantenerlas separadas: un empresario brasileño que aprende de uno coreano, un proveedor mexicano que conoce a un comprador estadounidense, porque las mejores oportunidades están en los bordes, donde las comunidades se encuentran.
Creado especialmente para empresarios inmigrantes en Estados Unidos.
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Todas las nacionalidades. Todas las etapas del negocio.

APROLA sirve al empresario Inmigrante-Americano, sobre todo al pequeño negocio local: el restaurante, el taller mecánico, el salón de belleza, la empresa de construcción, el servicio de limpieza, la tienda, la clínica, la empresa de transporte y el despacho profesional.

Las medianas empresas listas para crecer y las grandes empresas fundadas por inmigrantes también son bienvenidas, para inspirar, orientar y abrir puertas a los negocios más pequeños. Los empresarios y profesionales nacidos en Estados Unidos forman parte de nuestra comunidad como clientes y socios estratégicos.

EL NOMBRE APROLA

American Professionals & Leaders Association

Los empresarios Inmigrantes-Americanos ya son profesionales y líderes. APROLA apoya su crecimiento a través de Aprender, Conectar y Construir.

EL MANIFIESTO APROLA

CONSTRUIMOS CAPACIDAD, COMUNIDAD Y POSIBILIDADES.

Las pequeñas empresas son la fuerza de la economía de Estados Unidos. Los inmigrantes construyen más que negocios: crean empleos y fortalecen vecindarios enteros. El lugar de origen de un emprendedor no es una limitación. Es una ventaja. Todas las nacionalidades son bienvenidas aquí. Nuestro idioma común son los negocios. Nuestros programas están pensados siempre para los pequeños empresarios. Invertimos en el potencial. Construimos capacidad. Creamos oportunidades. Cada cámara, asociación, consulado y embajada es nuestro aliado. Conectamos, colaboramos y los fortalecemos.

Ayuda a crecer a los pequeños negocios

Tu patrocinio ayuda a llevar educación práctica y conexiones significativas a los empresarios Inmigrantes-Americanos.